Ahora volvamos a las comparaciones. Actualmente en los países desarrollados la adopción de nuevas tecnologías y de la inteligencia artificial ya está en marcha, y podría decirse que están a la vanguardia de los avances tecnológicos, es decir, ya muchos trabajos en los que no se necesita mayor razonamiento y que son rutinarios, fueron reemplazados por máquinas, esto en pro de generar un progreso económico más acelerado de las industrias. Pero se estarán preguntando, ¿qué pasa con las personas que ocupaban esos cargos? La misma tecnología creó aún muchos más empleos para personas que estaban altamente calificadas para ocupar estos puestos, pero a la vez se generaron capacitaciones y oportunidades de aprendizaje para las nuevas necesidades que les exige su realidad.

Entonces ¿qué esta pasando en nuestra región? Además de las pocas o limitadas oportunidades que nos ofrecen para progresar a la par de las innovaciones tecnológicas, situémonos en el problema principal y es la economía de las regiones en donde nos encontramos (América Latina y el Caribe). De allí viene una afectación a las empresas públicas y privadas que les impide generar incentivos para sus empleados, como por ejemplo, la inversión en capacitaciones y el uso de nuevas tecnologías en el proceso de producción. Analizando esto a detalle, no es que las empresas estén limitadas o que se vean del todo afectadas por la economía, sino que de alguna manera, limitan la inversión que hacen para capacitar a su mano de obra, la cual cumple de manera justa con las necesidades de la empresa y así poder generar un ahorro monetario.

Esta es una situación actual y su evolución ha sido lenta para la optimización de los procesos internos, pero a futuro esto no será tan rentable para las empresas. Puede que el pago de la mano de obra sea relativamente bajo, pero aparte de esto existen las prestaciones sociales, las primas extralegales, los costos de seguridad laboral, los permisos por maternidad, entre otros cuantos, que si son gastos adicionales que la compañía debe asumir. Entonces, valdría preguntarse ¿Esto por qué va a cambiar y por qué va a ser más rentable? La respuesta que para unos es obvia, para otros no, y es que esos trabajos que no necesitan mayor razonamiento, interacción, seguridad o calidad humana, serán los primeros en ser obsoletos, debido a que la inteligencia artificial podrá adaptar estos comportamientos o acciones y realizar el trabajo de manera más eficiente, siendo más productivo y generando menos gastos. Por supuesto que a una máquina no se le pagan prestaciones, salud y todo lo anteriormente mencionado, solo contaría con una breve revisión semestral o anual de su funcionamiento.